[기획연재순서] ① 모티베이션이론(동기부여) - 회사 성과 올리는 방법 ----------------------------------------- [Click] ② 모티베이션이론(동기부여) - 매슬로우의 욕구단계이론 --------------------------------------- [Click] ③ 모티베이션이론(동기부여) - 알더퍼의 ERG이론 ---------------------------------------------- [Click] ④ 모티베이션이론(동기부여) - 허즈버그의 2요인 이론 ----------------------------------------- [Click] ⑤ 모티베이션이론(동기부여) - 맥클레랜드의 성취동기이론 ⑥ 모티베이션이론(동기부여) - 브룸의 기대이론 -----..
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[ 인지부조화이론과 조직경영 (공정성) ] 인지부조화현상 이라는 말을 들어보신적이 있으신가요? 인지 심리학자인 레온 페스팅거(Leon Festinger)에 의해 처음 알려지게된 동기부여이론 중 하나인데요.. Leon Festinger 이 이론을 발표하게 된 동기는 1960년대 중반 미국이 담배가 몸에 해롭다는 광고를 강제적으로 담배곽에인쇄하게 하는 법을 정합니다. 담배가 몸에 해롭다는 광고를 보고 담배소비량이 줄어들 것이라고 기대를 했죠..허나 그 반대로 광고 이후 담배 소비량은 더 늘어나게 되었습니다. 기존의 동기 이론들중에서는 강화이론과도 정반대의 효과가 나타나고, 매슬로우의 욕구단계이론에서 설명하는자아실현이라는 측면에서도 설명이 안되었습니다. 이때, 나타난 '페스팅거' 라는 심리학자가 인지 심리학적..
우리는 끊임없이 주위 사람들과 대화를 하면서 살아갑니다. 자주 만나는 사람들간의 일상적인 대화에서는 대부분 서로가 상대방의 뜻을 제대로 알아듣습니다. 그러나 때로는 잘못 이해하여 오해를 하는 경우도 종종 일어납니다. 이러한 일들은 회사,조직에서도 일어나는데요.. 상사의 뜻을 잘못 이해하여 일을 그르치거나, 부하의 말을 잘못 알아들어 의사결정을 잘못 내리거나, 거래 상대방의 정확한 의사를 모르고 계약을 체결했다가 낭패를 보는 경우도 있습니다. 왜 이런 일이 일어 날까요? 결론부터 말씀드리면 대화 당사자간의 의사소통이 원활하게 이루어지지 않기 때문입니다. 의사소통이란 사람들간에 의미가 담겨 있는 기호(symbols)를 보내고 받는 과정입니다. 서로간의 감정이나 생각을 서로 교환하는 행위이지요. 의사소통이 원..
[ 경영혁신의 필요성과 저항극복방법 ] 과거 기업성공의 핵심은 '운영의 효율성'에 있었지만 언제부터인가 '창의와 혁신성'으로 옮겨왔습니다. 그 이유는 변화의 속도가 빨라졌기 때문입니다. 1980년대 '초우량기업의 조건'이란 책의 모델이 되었던 43개의 기업중 무려 14개 기업이 불과 5년도 못되어 법정관리에 들어가 휘청거리고 몇 개는 아예 없어져 버렸습니다. 최근에는 그 수명이 더 짧아지고 있을 정도이니 변화의 속도가 너무나 빨라졌다는걸 체감할수 있습니다. 이래저래 기업은 과거 방식대로 현상유지만 하다가는 생존의 위협을 받게되고, 어떤 방식으로든 변하지 않으면 살아남을수 없다는 절박함을 느낄겁니다. 변화와 혁신이 필요한 이유는 바로 환경이 변하기 때문인데 급격하게 변하기 때문에 변화라는 말도 혁신이라는 ..
"나무를 심은 사람" 이라는 애니메이션 영화를 보신적 있으신지요? 이 영화는 프랑스 작가 장 지오노의 소설을 바탕으로 프레데릭 벡이 1987년 애니메이션 영화로 만든 작품인데요.. 원제는 " The Man Who Planted Trees " 입니다. 우연찮게 이 영화를 보게 되었습니다. 그리고 몇번이고 계속 보았습니다. 이 영화에서 의도하고 뜻하는 바는 모르겠습니다만, 제가 고민하고 또 고민하던 것의 해답을 알려주었습니다. 사회적 기업이란 바로 나무를 심은 사람입니다. 제가 왜 이렇게 정의를 내렸는지를 설명하겠습니다. 한젊은이가 프랑스의 알프스 여행길에서 물을 찾아 폐허가 된 마을을 헤매며 불모의 땅을 걸어가다 양치기 노인을 만나 음식과 잠자리를 제공받는다. 다음날 그는 양치기 노인을 따라 도토리 파종하..
얼마전 재미있는 책을 읽었습니다. 조직문화 수강을 하고 있는데 교수님께서 책을 읽고 소감문을 써오라는 과제를 내주셨지요.. 책 제목은 '상식밖의 경제학' 이라는 책입니다. 본문 내용을 보고 있자니 제가 요즘 공부하고 있는 사회적기업과도 일맥상통하는 내용이 있는지라 그것과 연관지어서 한번 생각을 해보았습니다. 사회규범 vs 시장규칙 사회규범은 인간의 사회적 본성과 공동체를 유지하기 위한 것을 말합니다. 보통 온정적이고 두루뭉술 한 것을 표현하지요.. 그와 반대로 시장규칙은 임금,가격,집세,이자,비용등 주고 받음이 아주 명확한 것을 말합니다. 시장규칙이 지배하는 세계에서는 무엇이든 값을 치러야 얻을수 있습니다. 재미있는 실험1 - 금전 [실험내용] 컴퓨터 화면에 보이는 원을 마우스를 이용해 네모상자 안으로 ..
요 며칠 제 머리속을 맴돌았던 질문에 대한 해답을 찾은것 같습니다.어떻게 보면 처음부터 내 안에 답을 알고 있었는지도 모르겠습니다.. 저의 물음은 "사회적 기업이란 무엇인가?" 에 대한 저만의 정의를 내리는 것이었습니다. 일반적으로 알려진 그런 정의가 아닌 나만의 철학이 담긴 그런 문구를 찾았습니다. 우연찮게도 어느 애니메이션 영화를 한편 보게 되었고, 그 내용을 보고 해답을 찾을수 있었습니다. 제가 찾은 해답은 다음에 알려드리도록 하구요.. 오늘은 사회적기업에 대해 제가 공부한 내용을 공유하고자 합니다. 우선 사회적 기업의 정의부터 살펴보면요.. [ 사회적기업이란 무엇인가? , 사회적기업 정의에 대한 고찰 ] 사회적기업의 정의 구분 정의 사회적기업 육성법(한국) 취약 계층에게 사회서비스 또는 일자리를 ..
요즘 읽고 있는 책이 '무함마드 유누스의 사회적기업 만들기' 라는 책입니다. Social Business 의 창시자이자 마이크로크레딧을 만든 무하마드 유누스 총재가 생각하는 사회적기업이란 어떤 것인지 굉장히 궁금했는데 이 책을 통해 어느정도는 해소를 시켜주는 것 같습니다. 우리나라에서 정의내리는 사회적기업과 무함마드유누스 前총재가 정의내리는 사회적기업은 조금은 차이가 있습니다. 특히 용어에서 오는 혼동도 있는데요... 보통 Social Enterprise도 사회적기업으로 해석이 되고 Social Business도 사회적기업으로 해석합니다. 하지만 내용은 틀립니다. 그 점을 정리해 보고자 합니다.. [사회적기업, 무하마드 유뉴스의 Social Business에 대한 정의] 1. Social Business..