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양육수당 알아보기: 자격요건, 지급금액, 지급일, 신청, 언제까지 FAQ 오늘은 많은 부모님들께 도움이 될 수 있는 중요한 정보를 소개해드리려고 해요. 바로 양육수당에 대한 이야기입니다. 요즘 육아하면서 경제적인 부담을 느끼시는 부모님들이 많으실 텐데요, 정부에서 제공하는 양육수당 제도를 잘 활용하면 그런 부담을 조금이나마 덜 수 있습니다. 양육수당이 뭐고, 어떻게 신청하고 받을 수 있는지 자세히 알아볼게요. 이 글에서는 양육수당이란 무엇인지, 누가 받을 수 있는지, 지원 금액과 지급 방식은 어떻게 되는지 등을 다룰 거예요. 뿐만 아니라, 양육수당 신청 방법과 주의할 점도 함께 살펴볼 예정입니다. 마지막으로 자주 묻는 질문들을 통해 여러분의 궁금증을 해결해드릴게요. 그럼, 이제부터 양육수당에 대해 하나씩 알아보도록 할까요? 함께 가보시죠! 양육수당이란 무엇인가?양육수당이란, .. 정책 Etc./복지정책 2024. 7. 28.
아이돌봄서비스 종류와 소득기준(가형, 나형, 다형) 정부지원, 신청 절차 맞벌이 가정이 많아지면서 아이를 돌보는 일이 얼마나 힘든지 아시죠? 부모님들이 일을 하거나 바쁜 일정을 소화하면서 아이를 돌보는 것은 정말 어려운 일입니다. 그런 부모님들을 위해 만들어진 서비스가 바로 "아이돌봄서비스"예요. 이 글에서는 아이돌봄서비스가 무엇인지, 어떤 종류가 있는지, 그리고 어떻게 신청하고 정부지원을 받을 수 있는지에 대해 알아볼 거예요. 이 글을 통해 아이돌봄서비스의 모든 것을 이해하고, 여러분의 가정에 맞는 서비스를 선택할 수 있게 도와드릴게요. 또한, 자주하는 질문을 통해 궁금증을 해결하고, 서비스 이용 시 알아두면 좋은 팁들도 알려드릴 거예요. 그럼 이제, 아이돌봄서비스의 세계로 함께 떠나볼까요? 아이돌봄서비스란 무엇인가?여러분, 혹시 아이돌봄서비스에 대해 들어보셨나요? 이 서비.. 정책 Etc./복지정책 2024. 7. 27.
수습기간이란? 해고와 퇴사, 급여처리, 퇴직금 산정, 4대보험 처리 새로운 직장을 시작할 때, 대부분의 회사들은 새로운 직원들에게 수습기간을 둡니다. 수습기간은 마치 새로운 신발을 사서 집안에서 몇 번 걸어보는 것과 비슷하다고 할 수 있어요. 즉, 서로에게 잘 맞는지, 오래도록 함께 갈 수 있는지를 확인하는 기간이죠.  이 기간 동안 회사는 직원의 업무 능력과 팀과의 호환성을 평가하고, 직원은 회사의 문화와 업무에 적응하면서 자신의 경력 목표에 부합하는지를 확인합니다. 그렇기 때문에 수습기간은 직원과 회사에게 서로를 이해하고, 향후 함께 성장할 수 있는 기반을 마련하는 아주 중요한 시간입니다. 오늘은 수습기간에 대해 그동안 궁금했던 모든 것을 종합적으로 정리해보는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 수습기간이란 무엇인가?수습은 사실 확정적 근로계약이 체결된 후, 즉 정식으로 .. 상식시리즈/노무(노동법) 2024. 7. 27.
지주회사란 뜻과 요건 장단점 비교 거의 대부분의 법인형태가 주식회사이다보니 주식과 관련된 내용을 모르면 기업을 이해하는것이 결코 쉽지 않습니다. 더욱이 경영학은 기업을 연구하는 학문이기 때문에 주식이나 회계지식은 필수적으로 알고 있야하는데요. 기업의 운영방식중 하나인 지주회사의 개념도 주식과 연계된 내용이다보니 일반인들이 이해하기에는 어려운 측면이 있습니다. 그런점에서 오늘은 지주회사란 무엇이고, 요건과 장단점을 비교해서 정리해보도록 하겠습니다. 지주회사란 무엇인가?지주회사(Holding Company)란 주식의 소유를 통하여 다른 국내회사의 사업내용을 지배하는 것을 주된 사업으로 하는 회사를 뜻합니다. 여기서 말하는 '지주(持株)'란 주식을 갖고 있다는 의미이고, 영문에서도 알수 있듯이 'holding' 은 보유하고 있다는 것이므로 주.. 상식시리즈/경영일반 2024. 7. 27.
연소근로자란? 청소년 알바 채용시 근로기준: 나이, 근무시간, 업종 연소근로자, 이 용어를 처음 들어보시는 분들도 계실 테고, 어렴풋이나마 들어본 적이 있는 분들도 계시겠죠. 연소근로자란 말 그대로 연령이 적은 근로자, 즉 만 18세 미만의 청소년들을 말합니다. 이들은 아직 학생일 수도, 학교를 막 졸업하고 첫발을 내딛는 청소년일 수도 있죠.  우리 사회에서는 이 연소근로자들이 법적으로 특별한 보호를 받아야 한다고 규정하고 있어요. 왜냐하면, 이들은 신체적, 정신적으로 아직 완전히 성숙하지 않았기 때문에, 성인과 동일한 조건에서 근로를 제공하는 것이 여러모로 부담이 될 수 있습니다. 그렇기 때문에 연소근로자들이 일하면서도 학업과 성장에 필요한 시간을 충분히 보장받을 수 있도록 다양한 법적 장치가 마련되어 있죠. 오늘은 바로 그런 연소근로자들에 대한 보호 장치와 근로 조건.. 상식시리즈/노무(노동법) 2024. 7. 27.
주40시간 근무제도란? 도입배경과 주5일 근무제와의 차이점 여러분, 주40시간 근무제에 대해 들어보신 적 있으신가요? 요즘 많은 회사들이 이 제도를 도입하고 있는데, 왜 이런 변화가 생겼는지 궁금하실 거예요. 이번 글에서는 주40시간 근무제가 무엇인지, 그리고 우리에게 어떤 영향을 미치는지 자세히 알아보려고 해요.  먼저, 주40시간 근무제가 도입된 배경과 그 이유를 살펴볼 거예요. 왜 정부가 이런 결정을 내렸고, 이 제도가 우리 생활에 어떤 변화를 가져왔는지에 대해 이야기해볼게요. 그 다음으로, 주40시간 근무제의 주요 변화와 주5일 근무제와의 차이점을 알아볼 거예요. 또한, 무급휴일과 무급휴무일의 차이에 대해서도 설명해 드릴게요. 마지막으로, 이 제도가 근로자와 기업에 어떤 긍정적인 영향을 미쳤는지 함께 살펴보겠습니다. 이 글을 통해 주40시간 근무제에 대해.. 상식시리즈/노무(노동법) 2024. 7. 27.
그레샴의 법칙이란 악화가 양화를 구축한다 사례와 시사점 그레샴의 법칙 혹은 그레셤의 법칙은 영국의 경제학자이자 사업가인 토머스 그레샴이 주장한 이론으로 나쁜 돈이 좋은 돈을 몰아낸다는 경제현상을 뜻하는 법칙입니다. 흔히 악화(나쁜 돈)가 양화(좋은 돈)를 구축한다(쫒아낸다)는 말로 해석이 되는데요. 오늘은 그레샴의 법칙이란 무엇이고, 현실에서 실제 일어나는 사례를 정리해보겠습니다. 그레샴의 법칙이란?그레샴의 법칙은 소재의 가치가 다른 화폐가 동일한 명목가치를 가진 화폐로 통용되면, 소재가치가 높은 화폐(Good Money)는 유통시장에서 사라지고, 소재가치가 낮은 화폐(Bad Money)만 유통되는 현상을 말합니다. 예를들어 금화와 은화가 같은 액면가치를 가지고 있다면, 사람들은 금화를 저축하거나 해외로 밀수하고, 은화만으로 거래하게 됩니다. 이렇게 되면 금.. 상식시리즈/경제일반 2024. 7. 27.
감시단속적 근로자란? 관련규정, 승인요건, 근로시간과 휴게시간 판례 오늘은 조금은 생소할 수 있는 노동법의 한 부분을 함께 살펴볼 건데요, 바로 '감시단속적 근로자'에 대해서입니다. 이 용어가 처음 들어보는 분들도 계실 것 같아요. 우리 일상에서는 자주 접하지 않는 개념이지만, 이를 이해하는 것이 왜 중요한지, 그리고 이것이 여러분의 근무환경에 어떤 영향을 미칠 수 있는지에 대해 이야기해보려 합니다.  사실, 많은 사람들이 노동법이라고 하면 복잡하고 어려운 내용일 것이라고 생각하기 쉬워요. 하지만, 노동법은 우리 모두의 근무조건과 직접적으로 연결되어 있으며, 우리가 일하는 환경을 안전하고 공정하게 만들어주는 중요한 역할을 합니다. 특히 '감시단속적 근로자'와 같은 특별한 카테고리는 일반적인 근무환경과는 다른 특수한 조건들을 가지고 있기 때문에, 이에 대한 명확한 이해가 .. 상식시리즈/노무(노동법) 2024. 7. 27.
무기계약직 정규직 차이, 채용과 해고, 공공기관 공무원 판결사례 무기계약직, 들어보셨나요? 요즘 직장인 사이에서는 꽤나 자주 들리는 용어인데요, 많은 분들이 무기계약직이라는 단어를 듣고도 정확히 무엇을 의미하는지, 어떤 차이가 있는지 헷갈려 하십니다. 사실, 무기계약직은 우리 사회에서 비교적 새로운 고용형태 중 하나입니다.  일반적으로 '정규직'이나 '계약직'에 익숙한 우리에게, 무기계약직은 그 중간 어딘가에 위치하고 있는 듯한 느낌을 줍니다. 이 근로형태가 생겨난 배경, 현재 우리 사회에서 무기계약직이 처한 현실, 그리고 무기계약직 근로자들이 마주하고 있는 다양한 도전들에 대해 이야기해보려고 합니다. 그리고 이 모든 정보를 통해, 무기계약직 근로자가 자신의 권리를 어떻게 보호할 수 있는지에 대해서도 논의해볼 예정이니, 꼭 주목해 주세요! 무기계약직 정규직 차이무기계.. 상식시리즈/노무(노동법) 2024. 7. 27.
상시근로자 기준과 상시근로자수 계산 방법 확인서류 상시근로자란 해당 사업 또는 사업장에서 상시적으로 근로하는 사업자가 직접 고용한 모든 근로자를 의미합니다. 상시근로자 수는 근로기준법의 적용여부를 결정하는 중요한 기준이며, 법 적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 가동일수로 나누어서 계산하게 됩니다. 오늘은 상시근로자 기준과 상시근로자수 계산방법 그리고 상시근로자를 확인할 수 있는 서류에는 어떤것들이 있는지 알아보겠습니다. 상시근로자 기준근로기준법에서는 사업 또는 사업장에서 상시적으로 사용되어지는 근로자 수를 기준으로 법 적용 여부를 결정하고 있기 때문에 사업을 하시는 분(특히 자영업자)들이라면 반드시 상시근로자에 대한 개념을 이해하고 있어야 합니다. 근로기준법은 상시 5인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에서 적용이 .. 상식시리즈/노무(노동법) 2024. 7. 26.

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