요 며칠 제 머리속을 맴돌았던 질문에 대한 해답을 찾은것 같습니다.어떻게 보면 처음부터 내 안에 답을 알고 있었는지도 모르겠습니다.. 저의 물음은 "사회적 기업이란 무엇인가?" 에 대한 저만의 정의를 내리는 것이었습니다. 일반적으로 알려진 그런 정의가 아닌 나만의 철학이 담긴 그런 문구를 찾았습니다. 우연찮게도 어느 애니메이션 영화를 한편 보게 되었고, 그 내용을 보고 해답을 찾을수 있었습니다. 제가 찾은 해답은 다음에 알려드리도록 하구요.. 오늘은 사회적기업에 대해 제가 공부한 내용을 공유하고자 합니다. 우선 사회적 기업의 정의부터 살펴보면요.. [ 사회적기업이란 무엇인가? , 사회적기업 정의에 대한 고찰 ] 사회적기업의 정의 구분 정의 사회적기업 육성법(한국) 취약 계층에게 사회서비스 또는 일자리를 ..
요즘 읽고 있는 책이 '무함마드 유누스의 사회적기업 만들기' 라는 책입니다. Social Business 의 창시자이자 마이크로크레딧을 만든 무하마드 유누스 총재가 생각하는 사회적기업이란 어떤 것인지 굉장히 궁금했는데 이 책을 통해 어느정도는 해소를 시켜주는 것 같습니다. 우리나라에서 정의내리는 사회적기업과 무함마드유누스 前총재가 정의내리는 사회적기업은 조금은 차이가 있습니다. 특히 용어에서 오는 혼동도 있는데요... 보통 Social Enterprise도 사회적기업으로 해석이 되고 Social Business도 사회적기업으로 해석합니다. 하지만 내용은 틀립니다. 그 점을 정리해 보고자 합니다.. [사회적기업, 무하마드 유뉴스의 Social Business에 대한 정의] 1. Social Business..
[ 사회적기업가 정신이란 무엇인가? ] 사회적기업의 성공을 위해서는 사회적기업의 성공적 경영이 전제되어야 합니다. 사회적기업과 같은 특수한 조직형태를 가진 경우 역략있는 사회적기업가(Social entrepreneur)가 성공의 필수 요건이라 할수 있습니다.. 사회적기업가 정신을 지닌 사회적기업가는 단순히 한 조직의 경영자로서 뿐만 아니라, 사회적 요소를 변화시키는 변화의 촉진자로서의 역할도 수행합니다.. 사회적기업가를 다른말과 대조해서 '변화의 창조자' 라고도 할수 있습니다.. 성공적인 사회적기업가와 일반 기업가의 차이점은 동기부여가 얼마나 강한가에 달려있습니다. 자신에게 큰 의미를 지니는 장기적인 목표를 갖고 이를 달성해 내겠다는 의지가 강한 사람들이 사회적기업가 입니다.. 해결하고자 하는 사회문제는..
오늘은 사업계획서에 대해 이야기를 해보려고 합니다. 사회적기업은 일반 벤처기업의 사업계획서와 틀리기 때문에 작성법을 알아두면 도움이 많이 된답니다.. 저는 요즘 '사업 제안서' 초안을 완성하고 사업계획서 작성을 미뤄둔 상태라 이 참에 공부도 하고 직접 작성도 해보아야 하기에 이번 포스팅이 애착이 가는군요.. [ 사회적기업 사업계획서 작성법을 알아보자! ] 1. 사업계획서란 무엇인가? 사업계획을 영어로 표현을 하면 'Business Plan'으로 번역할 수 있으며 Business Idea(돈을 벌수 있는 아이디어)를 실행 가능한 구체적인 계획(detailed plan)으로 발전시킨 것을 의미합니다.. 사업계획서의 정의는 ① 자신이 기업을 설립하여 사업을 지속적으로 성장시키기 위한 아이디어와 계획을 구체화하..
사회적기업과 관련된 용어들로는 'social enterprise' , 'social venture' , 'community business'등이 주로 사용되고 있습니다.. 기타 'social business'나 'social firm' 등도 사용하고 있죠.. 이런 용어에서부터 오는 차이는 각국의 역사적 배경과 사회경제적 환경에 따라 사회적기업에 대한 접근방식이 상이하기 때문입니다.. 해서 이번 포스팅의 주제는 각국의 사회적기업에 대한 역사를 알아봄으로써 사회적기업에 대한 이해를 돕고자 합니다.. [ 사회적기업의 역사와 사회적기업 개념이해(유럽,미국,한국 비교) ] 1. 사회적기업의 역사 유럽과 미국, 그리고 한국의 사회적기업이 등장한 시기와 배경을 살펴보면 아래와 같습니다. ① 유럽: - 70년대 후반 ..
최근에 'EBS 엄마가 달라졌어요' 라는 교양프로그램을 보았습니다. 1~8부까지 전부 다 보았는데요.. 유독 눈에 뛰는 내용중에 '이해와 공감' 이라는 부분이었습니다. '이해'는 머리로 하는것이고, '공감'은 가슴으로 느끼는 것이라고 합니다. 내가 아닌 다른 사람이 나를 믿고, 나를 가치있는 존재로 여긴다. 나는 소중한 사람이다. 나는 멋진 사람이 될 수 있을 것이다. 아이는 이렇게 엄마가 공감을 해주면 스스로 느낀다고 합니다. 공감은 아이의 감정, 상황.. 그 상태에서 같이 옆에 있어 주는 것이라고 합니다. 그 감정과 상황에서 아이가 스스로 나올수 있도록 같이 있어주는것이 공감인것이죠. 엄마가 아이를 대할때 '이해와 공감'을 구별하지 못하면 아이는 자기방어적으로 행동을 한다고 합니다. 그 나이, 그 또..
[ 경영혁신기법, 목표관리(MBO)에 대해 알아보자! ] 꿈과 목표의 차이점은 무엇일까요? 경영학에서는 꿈 대신 목표에 관한 이야기를 합니다. 꿈은 다분히 주관적이고 이상적이지만 목표는 객관적이고, 계수적이며, 측정가능하고 달성가능한 것을 지칭합니다. 요즘에는 비전에 의한 경영이 등장하면서 꿈과 목표를 합친 개념을 이야기 하곤합니다. 비전은 목표에다 꿈이 가지고 있는 열정을 담는 것이고, 동시에 꿈에다 목표가 가지고 있는 구체성을 담습니다. 구체성이 없는 꿈만 있으면 그것은 환상이죠.. 상상력이 없는 목표만 있다면 그것은 형식일 겁니다. 비전이란 조직이 장래에 달성하고자 하는 이상적인 모습입니다. 추구하는 가치가 실현된 미래의 모습이죠.. 기업은 이런 비전을 달성하기 위해 거창한 문구를 내걸고 계획을 수..
[ 경영혁신기법, 비즈니스 리엔지니어링에 대해 알아보자! (BPR) ] 경영혁신기법 3번째는 리엔지니어링(reengineering) 입니다. 리엔지니어링 이라는 단어는 마이클해머(Michael Hammer)가 1990년도에 '하버드 비즈니스 리뷰' 잡지에서 사용하였던 단어로 '정보처리기술을 이용한 경영혁신' 이라고 정의할 수 있습니다. 리엔지니어링은 우리말로 재(Re) 설계(engineering)로 번역이 되고 일반적인 정의는 아래와 같습니다. 리엔지니어링이란 프로세스별로 기존의 업무를 고객만족의 관점에서 근본적으로 재설계함으로써 경영효율을 획기적으로 높이는 경영기법 현재 리엔지니어링외 여러가지 용어가 있는데 그 이유는 용어 자체가 특허로 등록되어 있어 사용권이 제한되어 있습니다. 따라서 비즈니스 리엔지..
마케팅 이론중에 포지셔닝(Positioning)이라는 용어가 있습니다. 이것의 개념은 한마디로 말해서 우리는 과연 고객에게 무엇인가? 나는 그에게 어떤 의미가 있는가? 하는것을 이야기 하는 겁니다. 포지셔닝(Positioning) 사람의 마음을 얻는 방법 농구의 황제하면 누가 떠오르나요? 마이클조던이죠.. 골프 황제는요? 타이거 우즈일겁니다.. 그러면 이번엔 제품을 한번 예로 들어보면,, 애플하면 뭐가 떠오르시나요? 아이폰,아이패드,아이팟등이죠.. '빨래엔~ 00' 이라는 광고컨셉하면 피죤이죠.. 분명 수많은 제품(경쟁사)들이 있는 가운데에서도 특별히 뭔가 기억에 확실히 남는것이 있을겁니다. 기업은 자사의 제품(브랜드)을 소비자의 뇌리속에 기억시키기 위해 광고를 하고 전략을 짭니다. 이처럼 포지셔닝이란 ..
마케팅을 좀더 쉽게 이해하기 위해서는 전체적인 그림을 보는것이 중요합니다. 마케팅의 전반적인 프로세스를 보면 이론을 배울때 한결 편하게 들을수가 있습니다. 일반적으로 마케팅 이론을 강의하시는 교수님들이 처음부터 차근히 잘 설명을 해주시겠지만 마케팅을 처음 접하는 분들이 듣기에는 다소 생소한 부분이 많습니다. 용어도 어렵구요.. 의미를 해석하는 것도 시간이 걸리지요.. 마케팅전략! 마케팅믹스(4P)에 대해 알아보자! 마케팅 믹스(4P)를 처음 주창하신분은 바로 제롬 매카시(Jerome McCarthy)입니다. 1960년대 하버드 대학 마케팅 교수였던 제롬 매카시(Jerome McCarthy)가 창안을 하고, 마케팅 전문가인 필립코틀러(Philip Kortler)에 의해 세상에 널리 알려졌습니다.. 저서로 ..
경영학을 공부하면서 조직행동론에 해당하는 모티베이션이론에 관해 정리를 한적이 있습니다. 이번에도 모티베이션기법중 하나인 임파워먼트에 대해 정리를 해보고자합니다. 많이들 들어보신 용어일 거에요.. 그럼 먼저 용어가 지니고 있는 의미부터 알아보겠습니다. [ 모티베이션을 넘어선 임파워먼트(empowerment) 개념 ] 임파워먼트의 개념이해 임파워먼트(Empowerment)를 검색해 보시면 권한,권한위임,권한위양, 역량강화등으로 해석되어 나옵니다. 다 비슷한 말이고 의미는 같다고 볼 수 있습니다. 근데 임파워먼트를 이해하기 위해서는 용어가 가지고 있는 개념을 먼저 잡고가야합니다. 단순히 내가 가진 권한을 나눠주는것이 아닌 구성원들의 동기부여를 위해 새로운 차원의 접근과 변화의 필요성이 부각됨에 따라 임파워먼트..
오늘은 경영학 역사의 한축을 담당한 재미있는 이론을 정리해 볼까 합니다. 신고전 경영이론인 인간관계론의 한 축을 담당한 맥그리거의 XY이론에 대해 알아보고자 합니다. 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론, XY이론 1950년대 들어 미국 경영계와 산업계에서는 조직 내에서의 인간관계를 넘어 인격완성 혹은 자아실현이야말로 인간에게 있어 가장 중요한 것이며 기업은 이러한 인간욕구 중에서도 가장 인간다운 욕구에 관심을 가져야 할 의무가 있다고 주장한 인물이 맥그리거(Douglas McGregor) 입니다. 맥그리거는 MIT대학의 교수를 거쳐 안티오크 대학(Antioch College)의 총장을 역임한 심리학자였습니다. XY이론의 기본 개념은 인간과 일의 관계에 대한 기본적인 가정을 X이론과 Y이론이라는 ..
