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일자리 안정자금의 모든 것 (조건과 190만원) 일자리 안정자금의 모든 것 (조건과 190만원)2018년 최저임금 시급이 7,530원으로 의결됨에 따라 정부는 기업에 대한 지원대책을 발표하게 됩니다. 급격한 경영상의 어려움에 처할 수 있는 소상공인과 영세기업에 대해 한시적으로 지원이 필요하게 되어 이에대한 대책으로 일자리 안정자금 지원을 마련하였고, 세부시행방안을 발표하게 됩니다. 오늘은 이부분에 대해서 조금 상세하게 정리를 해보았습니다. 일자리안정자금의 주체는 사업주이며, 30인 미만의 사업주라면 누구라도 신청을 할 수가 있습니다. 다만 몇가지 지원조건이 있는데 이부분을 세세히 살펴보도록 하겠습니다. 1. 일자리 안정자금 조건 (지원대상 기업)원칙은 30인 미만의 모든 고용 사업(주)이나 30인 미만 고용사업(주)이더라도 아래에 해당하는 경우에는 제.. 정책 Etc./노동정책 2018. 5. 23.
2018년 고용보험요율 제대로 찾는방법 2018년 고용보험요율 제대로 찾는방법먼저 고용보험제도에 대해 간략히 설명드리자면 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력 개발과 향상을 꾀하고 근로자가 실업을 한 경우에 생활에 필요한 급여를 지급함으로써 생활안정과 구직활동을 촉진하려는 사회보장보험입니다. 고용보험법을 보면 고용안정 & 직업능력개발사업과 실업급여 & 모성보호급여를 고용보험사업의 내용으로 규정하고 있습니다. 고용보험을 담당하는 기관은 고용노동부 고용센터, 근로복지공단, 국민건강보험공단이 있고, 이들 기관에서 고용보험법에 적시된 사업들을 추진하고 업무를 진행하고 있습니다. 1. 고용보험 적용대상 및 가입방법1) 적용대상1998년 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입을 해야 합니다. .. 정책 Etc./노동정책 2018. 5. 11.
2018 공기업 연봉순위 TOP20 공공기관 알리오 알아보기 2018 공기업 연봉순위 TOP20 공공기관 알리오 알아보기일반적으로 공공기관은 공익을 위해 정부가 위임한 권한과 책임 하에 사업을 수행하는 기관입니다. 대표적인 공공기관은 한국전력공사, 한국가스공사, 한국마사회, 한국산업은행 등이며 우리나라의 공공기관에 대한 일반법인 '공공기관의 운영에 관한 법률'은 기회재정부 장관이 지정할 수 있도록 규정하고 있습니다. 공공기관의 정의를 살펴보면 정부의 투자 또는 출자 그리고 재정지원 등으로 설립 및 운영되는 기관으로 일정 요건에 해당하여 기획재정부장관이 매년 지정한 기관을 의미합니다. 2018년 현재 우리나라의 공공기관으로 지정된 기관은 모두 338개 이며, 세부적인 현황은 아래에 자세히 설명을 해 놓았습니다. 1. 공기업 종류 (공공기관 유형분류) '공공기관 운영.. 정책 Etc./기업정책 2018. 5. 10.
중견기업 기준 및 정의 그리고 범위 우리나라에서는 기업을 구분지어서 이야기를 할때 소,중,대 형식으로 불리우고 있습니다. 흔히 중소기업, 중견기업, 대기업이라고 지칭을 하고 이들에 대해서 구분을 짓는 기준 및 범위를 법적근거로 두어 지원정책을 펼치고 있습니다. 오늘은 저번 포스팅에 이어 중견기업이란 무엇인지에 대해서 간략하게 정리해 보았습니다. 중견기업 기준 (정의) 중소기업기본법상 중소기업의 범위를 벗어나고 상호출자제한기업집단(대기업)에 소속되지 않은 기업을 중견기업이라 부릅니다. - 중소기업: 3년간 평균매출액 등이 업종별로 400억원~1,500억원 이하 등 중소기업기본법령의 요건을 충족하는 기업 - 상호출자제한기업집단: 자산총액 10조원 이상으로 "독점규제 및 공정거래에 관한 법률"에 따라 상호출자가 금지된 기업집단 ※ 기업 규모에 .. 상식시리즈/경영상식 2018. 5. 7.
2018년 근로장려금 신청 및 자격요건 2018년 근로장려금 신청 및 자격요건안녕하세요. 싱그러운 5월의 첫주 인사드립니다. 오늘은 열심히 일은 하지만 소득이 적어서 생활이 어려운 근로자 또는 사업자가구에 대해 정부에서 지원해주는 정책에 대해서 알아보려 합니다. 바로 근로장려금이라는 제도인데요. 이것은 무엇인지 그리고 어떤 자격조건들이 되어야 신청가능한지에 대해 알아보고자 합니다. 근로장려금 제도란 열심히 노력해서 일을 하지만 소득과 재산이 적어서 생활이 어려운 저소득 근로자와 사업자에게 근로장려금을 지급하는 국세청 세정지원제도 입니다. 가구원 구성과 총급여액 등에 따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도입니다. 1. 2018근로장려금 금액 근로장려금은 거주자를 포함한 1세대의 가구원 .. 정책 Etc./세금정책 2018. 5. 6.
PEST 분석 그리고 다양한 외부환경 분석 TOOL 경영전략에 있어 외부환경은 기업을 둘러싸고 있는 직.간접적 영향을 미치는 모든 형태의 정태적, 동태적 상황을 의미합니다. 기업이 외부의 환경과 끊임없이 상호작용하면서 조율해 나간다고 볼 때 외부환경 분석은 자사 비즈니스에 영향을 미치는 외부환경의 요소들을 파악하는 것입니다. 외부환경 분석의 절차는 거시적인 것부터 미시적인 것으로의 탐색순으로 하는 것이 일반적입니다. 다양한 정치와 경제, 사회문화적인 거시적 환경분석과 산업내 이해관계자에 대한 구조적 분석, 경쟁 및 경쟁강도 등의 경쟁환경분석, 이후 전략수립을 위한 외부적 시사점 도출 등을 통해 분석하는 절차대로 진행을 합니다. 이부분은 나중에 자세하게 다루도록 하고 오늘은 거시환경 분석 툴인 PEST에 대해 간략하게 알아보도록 하겠습니다. PEST 분석이.. 상식시리즈/전략상식 2018. 5. 5.
중소기업 기준과 범위 그리고 소기업과 소상공인의 구분 우리나라 '중소기업기본법'은 중소기업을 육성하기 위해 기본적인 사항을 규정하고 있습니다. 이 지원사업의 대상이 되는 기업이 바로 중소기업인데 그 개념이 쉽게 이해하기 어려운 부분이 있는지라 이번 기회에 한번 개념정리 차원에서 포스팅해보았습니다. 흔히 규모가 작은사업장을 중소기업이라 부릅니다. 그러나 법적인 의미로 들어가게 되면 보호와 육성의 대상으로 법령에서 규정한 기업을 말합니다. 중소기업의 범위기준은 '중소기업기본법' 제2조와 같은 법 시행령 제3조에서 상세하게 규정하고 있습니다. 중소기업이란 우리나라 중소기업은 2014년 기준으로 전체 기업의 99.9%를 차지하고 있고, 종사자 수도 87.9%가 일하고 있습니다. 허나 중소기업은 스스로 노력에 의해 성장 및 발전하는 단계에서 대기업에 비해 상대적으로.. 상식시리즈/경영상식 2018. 5. 4.
2018년 고용안정장려금 제도의 모든것 2018년 고용안정장려금 제도의 모든것안녕하세요. 경영학노트 카페 매니저 담덕입니다. 오늘은 정부지원정책중에 제목과 같이 고용안정장려금 제도에 대해서 정리를 해보려고 합니다. 이 제도는 근로시간 단축, 유연근무제를 도입하여 근로자의 일과 생활 균형을 지원하거나, 고용이 불안정한 기간제 근로자 등을 정규직으로 전환 또는 재공용하는 사업주를 지원하여 기존 근로자의 고용안정과 일자리 질 향상을 도모하기 위해 추진되고 있는 제도 입니다. 고용안정장려금은 사전에 사업참여신청서 및 사업계획서를 제출받아서 고용센터 심사위원회의 심사를 거쳐 선정된 기업에 한해서 예산의 범위 내에서 지원이 됩니다. 사업참여신청은 신청서와 사업계획서, 사업자등록증, 매출액 및 자산 현황 증빙서류를 제출하시면 되고 구비서류를 관할지역의 지.. 정책 Etc./노동정책 2018. 5. 3.
2018년 고용창출장려금 제도의 모든 것 2018년 고용창출장려금 제도의 모든 것국가에서는 일자리 안정을 위해 다양한 지원정책을 펼치고 있는데요, 사업을 영위하고 계시는 분들이라면 이러한 정책들이 어떤것들이 있고, 무엇을 지원받을 수 있는지를 사전에 알고 계시면 회사운영에 도움을 받으실 수가 있습니다. 그러한 점에서 고용노동부의 고용장려금 지원제도에 대해서 알기쉽게 정리를 해보았습니다. 고용장려금 지원제도의 체계는 크게 6가지의 지원내용으로 되어 있습니다. 고용창출장려금, 고용안정장려금, 고용유지지원금, 청년고용장려금, 장년&고령자고용장려금이 바로 그것으로써 오늘은 첫번째로 고용창출장려금에 대해서 알아보려 합니다. 2018년 고용창출장려금 사업개요통상적 조건 하에 취업이 어려운 취약계층을 고용하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축, 시간선택제 일.. 정책 Etc./노동정책 2018. 4. 23.
2018 공무원 봉급표 및 보수체계 정리 2018 공무원 봉급표 및 보수체계 정리늦었지만 정리를 해보고자 합니다. 공무원 보수체계에서 보수란 봉급과 그 밖에 각종 수당을 모두 포함한 개념으로 봉급은 직무의 곤란성과 책임정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여 및 재직기간 등에 따라 계급별, 호봉별로 지급되는 급여를 말하고, 수당이란 직무여건 및 생활에 따라 지급되는 부가적인 급여를 의미합니다. 봉급은 기본급이고 수당은 상여금이나 기타 여러가지 기본급외의 것들을 말합니다. 2018년 기준으로 연간 총보수 수준을 알아보면 일반직 공무원의 기준 5급 1호봉은 3,893만원 내외, 3호봉은 4,171만원 내외입니다. 7급 1호봉은 2,681만원 내외이고, 3호봉은 2,941만원 내외입니다. 9급 1호봉은 2,218만원 내외이고, 3호봉은 2,418만원 .. 정책 Etc./기업정책 2018. 4. 19.

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