변화를 가로막는 사고와 고정관념 26가지변화와 혁신은 인내심이 있어야 성공을 합니다. 몇개월이나 몇년에 완성되는 것이 아닌 평생의 과제입니다. 그런 의미에서 아래에 제시된 26가지의 고정관념에 대한 말들은 우리가 새겨들어야 하지 않을까 생각해봅니다. (불신주의) "얼마나 가나 봐라" (경험제일) "전에 안해본지 아나?" (부정적사고) "우리 회사가 하는 일이 별 수 있겠어?" (뒷다리 잡기) "빨리 크는 놈이 일찍 나간다" (복지부동) "긁어 부스럼 만들지 마라" (비관주의) "또 바뀔 텐데, 뭘" (물귀신작전) "그래, 너는 잘 될 것 같으냐?" (냉소주의) "너나 잘해" (평균주의) "중간만 가면 돼" (복지안동) "이럴 땐 납작 업드려 있으면 돼" (정실주의) "줄 잘 잡아야 해" (세월이 약) "..
[ 변화를 가로막는 26가지 고정관념과 말 ] 사람이 계획대로 살수만 있다면 얼마나 좋을까요? 하루 하루 약속을 잡아놓고, 시간 관리도 딱 정해진 날짜에 맞춰놓고, 누구를 만나고 어떤 일을 처리하는 것까지 모든것이 계획대로만 살수있다면 얼마나 좋을까요? 그런 일이 일어나는 것은 정말 꿈같은 일일겁니다. 계획대로 살수 없기 때문에 사람이 살아갈수 있는 것은 아닐까요? 오늘은 조금 저만의 푸념섞인 말들을 해보고자합니다. 무기력해진 요즘 새로운 일을 찾는다는 것이 결코 쉽지만은 않은 일이라는 생각이 듭니다. 예전같은 무언의 열정이 잘 생겨나지 않는군요.. 감정기복이 심해진 이때 블로그에서라도 풀지 않으면 곪아질것 같습니다. 페이스북에 제가 정리한 내용을 잠깐 소개하자면요.. 꿈.. 너무 진부해졌다강연.. 별로..
혁신이라는 말과 함께 더불어 자주 쓰이는 것이 변화입니다. 이 두가지 용어는 함께 혼용되어 쓰이는 경우도 적지 않지만 기본적으로는 상호연관을 미치면서 서로가 다르게 쓰이기도 합니다. 변화와 혁신의 차이점은 변화를 혁신보다 더 큰 개념으로 보는 견해입니다. 변화와 혁신을 수로(水路)에 비유하자면 변화는 일정한 흐름으로 물이 지속적으로 흐르도록 "통제"(Control)하는 것이라면 혁신은 수로를 "돌리고 바꾸는 것"(Channel) 으로 볼수 있습니다. 즉, 변화가 조직의 문화나 비전, 사명과 같은 보다 본질적이고 미래에 대한 것이라면, 혁신은 원가를 절감한다든지, 인력을 감소시킨다든지 하는 가시적인 활동을 일컫습니다. 자기혁신이라는 말이 있지요? 이 말의 의미는 "획기적인 방법을 통하여 자기자신을 긍정적으..